為了更深入的貫徹集團公司作風大整頓工作要求，天泉公司技術部于2020年8月3日組織部門員工再次學習了作風大整頓的相關文件內(nèi)容，同時還結合天泉公司工作績效考核細則，反思了技術部在第二季度績效考核中的失誤與不足，梳理出了后續(xù)工作中的管理要點，確定了突出問題與績效考核的整改辦法和完成目標，擬定了第三季度的工作任務計劃安排。
        由于前期工作的失誤，技術部在二季度績效考核中排名靠后，為了鼓勵大家的工作積極性，避免工作中失誤現(xiàn)象的再次發(fā)生，技術部組織大家按照作風整頓要求，對照公司考核細則，針對日常工作中容易出現(xiàn)的麻痹松懈，得過且過，錯失良機，落實不力，紀律渙散，投機取巧、推諉扯皮等陋習、惡習進行自我剖析，譬如，市政管線的安裝管理，在對接跟進的同時，還要提前預判，加強巡查。再譬如，安裝現(xiàn)場管理，在確保優(yōu)質(zhì)、高效完成工程任務的同時，還要按規(guī)定及時辦理材料的領退，表號的核對，竣工資料的齊備。
        隨著學習的深入，大家原有的失落和委屈，逐漸轉(zhuǎn)化為了振作和樂觀，因排名靠后的不滿與挫折，再次轉(zhuǎn)化成了信心和動力。最后，大家紛紛表示在今后的工作中，必須嚴守作風紀律，增強工作常態(tài)的主動性，不論大事，小事，都將依法依規(guī)的正確辦事，讓事前，事中，事后，都井然有序，讓自己、同事、集體，都相得益彰，讓大家在能辦事的同時，還能做到辦成事，不出事。