宜賓市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司在深化改革過程中，始終堅持以人為本的管理理念，本著從實際出發(fā)、著力解決關(guān)乎職工切身利益問題，把改善職工食堂作為一項重要工作來抓，努力做好后勤保障工作。
        公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工食堂服務(wù)水平這一問題，把提高職工食堂服務(wù)水平作為公司作風(fēng)大整頓中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工辦好事辦實事。并召開專題會議研究，確定實施方案，切實地把對員工的關(guān)懷落到實處。
        集團(tuán)公司綜合部前期收集有關(guān)意見和建議，提出了食堂早餐調(diào)整方案。在原有的基礎(chǔ)上新增了湯面、雞蛋、牛奶等種類。在保證食物質(zhì)量、確保營養(yǎng)充足的情況下，公司食堂力求飯菜可口不膩，做到菜品花色不斷翻新，讓全體職工看著順心、吃著舒心。
        為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工食堂的監(jiān)督和管理，好事辦好，實事辦實，將成立食堂監(jiān)督管理委員會，從多個部門抽調(diào)職工成為監(jiān)督管理委員會成員，全方位的聽取職工的建議，加強(qiáng)食堂從進(jìn)貨到成品的全過程監(jiān)督，做好服務(wù)的同時確保食品安全。
        集團(tuán)公司綜合部將進(jìn)一步加大食堂管理力度，提升服務(wù)水平，進(jìn)一步增加廣大職工投入工作的積極性和提升集團(tuán)公司大家庭的歸屬感。